疫情期间就业工作不断线——我校举办2020届毕业生春季空中双选会

为应对新冠肺炎疫情爆发对高校毕业生就业工作产生的影响,万达娱乐vip体育在线:保障我校毕业生的身体健康和就业权益,最大限度降低疫情对毕业生就业的影响,招生就业处及时调整就业工作部署,联合智联招聘开辟线上招聘模式,于314日举办“千校万岗·就业有位来”江苏专场——苏州大学空中双选会。

自疫情防控期间启动空中双选会筹备后,招生就业处通过就业信息网、苏大官微、苏大就业微信公众号等线上渠道,以及省内各地市人才服务中心的大力宣传,经审核后共有684家用人单位参会,国企、上市公司占比分别达到20.5%9.1%,提供职位2884个,岗位需求人数突破3.8万,涵盖了房地产、建筑、医药、生物工程、电子技术、教育培训、计算机软件、制造业等各个行业领域。

在空中双选会举办前,学校通过就业信息网、苏大官微、苏大就业微信公众号、毕业生就业工作群、学生联络员群等渠道积极发布双选会信息和企业、职位信息,保障信息宣传到位,共吸引到校内外近8000名毕业生参会,投递简历2.8万余份,在线面试2000余人次。

3149点,毕业生和企业HR准时进入空中双选会链接,毕业生根据职位需求信息投递简历,现场与企业HR通过视频或文字进行交流,“空中双选会”的形式突破了时空的限制,为求职、应聘双方提供了极大便利。

苏州银行当天收到了500余份简历,并现场对简历、求职者进行了初步筛选。中达电子(江苏)有限公司负责人早早就关注了这场活动,他认为在疫情防控期间,此举确实解决了企业招录新员工的困难。新东方HR表示,虽然不是熟悉的线下招聘会模式,但没有了地域的限制,线上效果也是一样的火爆。中信证券的负责人说:“我们非常高兴地看到越来越多非金融相关专业又立志从事金融工作的学生,对我们表达了青睐。苏州大学是中信证券最重要的人才引进基地之一,非常感谢苏大的重视。”中信证券江苏分公司在查看简历和视频面试后,已与12位同学达成了初步就业意向。

社会学院劳动与社会保障专业的卢佳慧在此之前已通过多种渠道了解过就业信息,“校招群、公众号、招聘网站、求职APP……我都有用过。但每次在制作简历的环节上都需要花费比较多的时间。”卢同学说,“空中双选会”就不会有这个问题,一份简历可以多投,还能主动向招聘企业发送视频邀约,效率大大提高了。

医学部2020届护理学专业毕业生刘丰说:“线上招聘的模式确实比线下招聘方便得多。作为一名求职者,节省了大量的时间,不需要在招聘会场忙碌地寻找自己心仪的公司和岗位,而且也不用去排队投递简历和等待面试官面试,只要点击自己心仪的公司和岗位后就可以投递简历。同时,求职者通过网页能一目了然地看到应聘条件。线上参会的公司和招聘岗位数量也远远多于线下招聘会,这样我们更容易找到自己心仪的岗位。”

在新冠肺炎疫情爆发后,招生就业处提前谋划,发布致用人单位、毕业生的一封信,及时调整就业工作安排,筹划线上就业活动和网上签约,开通空中双选会、空中宣讲会通道,并及时公布方案。与此同时,多渠道积极主动获取各类省部级、地市级招聘会信息,国家就业政策方针、人才引进政策信息,名企招聘信息,依托就业信息网、苏大就业微信公众号开启线上“无接触式”推送,为毕业生提供更多优质就业岗位,推动我校毕业生实现更高质量、更充分的就业。

(招生就业处)
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